രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രക്രിയ
ഇന്ത്യയിലെ ഏതെങ്കിലും അംഗീകൃത സ്കൂളിൽ (ഏതെങ്കിലും ബോർഡ്) സ്റ്റാൻഡേർഡ് III മുതൽ X വരെ പഠിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പങ്കെടുക്കം.
ഒളിമ്പ്യാഡ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് തിരിച്ച് നടക്കും.
ഒരു പരീക്ഷയ്ക്ക് ഒന്നോ, രണ്ടോ, മൂന്നോ ശ്രമങ്ങൾക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാം
മൂന്ന്‍ ശ്രമങ്ങളിൽ മികച്ച സ്കോർ വിദ്യാർത്ഥിയെ റാങ്കുചെയ്യുന്നതിന് പരിഗണിക്കും.
തീയതികൾ
ഇനിപ്പറയുന്ന സമയക്രമം അനുസരിച്ച് പരീക്ഷ നടത്തും. ലിസ്റ്റുചെയ്തിട്ടുള്ള തീയതികളിലൊന്നിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ടൈം സ്ലോട്ടുകൾ അനുവദിക്കും.
Attempt I: ഓഗസ്റ്റ് 13, 14, 15 തീയതികളിൽ
Attempt II: ഓഗസ്റ്റ് 21, 22 തീയതികളിൽ
Attempt III: ഓഗസ്റ്റ് 28, 29 തീയതികളിൽ
ക്ലാസ് തിരിച്ചുള്ള റഫറൻസ് മെറ്റീരിയൽ (സോഫ്റ്റ്കോപ്പി) രജിസ്ട്രേഷനിൽ സൗജന്യമായി നൽകും.
സീവസ്(Saevus) ജീവനക്കാരുടെയോ അസോസിയേറ്റുകളുടെയോ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് ഒളിമ്പ്യാഡ് പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയില്ല.
പരീക്ഷയുടെ സമയത്ത് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും വഞ്ചന / അന്യായമായ നടപടികളൊന്നും സ്ഥാനാർത്ഥി സ്വീകരിക്കരുത്.
പരീക്ഷയുടെ ഫോർമാറ്റ്
- ഒളിമ്പ്യാഡ് ഒരൊറ്റ റൌണ്ട് പരീക്ഷയായിരിക്കും.
- വിഷയങ്ങൾ: വന്യജീവി, പ്രകൃതി ചരിത്രം, സസ്യജന്തുജാലങ്ങൾ, ഭൂമി അല്ലെങ്കിൽ പ്രദേശം, ജലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്, എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം മാനസിക ശേഷിയും യുക്തിസഹമായ യുക്തിയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
- പരീക്ഷയില്‍ 50 മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് ചോദ്യങ്ങള്‍ ഉൾപ്പെടും, ഓരോ ടെസ്റ്റിനും ചോദ്യങ്ങള്‍ ക്രമരഹിതമായിരിക്കും.
- ടെസ്റ്റ് ദൈർഘ്യം 45 മിനിറ്റ് ആയിരിക്കും.
- ഓരോ ചോദ്യത്തിനും ശരിയായ ഉത്തരത്തിനായി 3 മാർക്ക് ലഭിക്കും.
- ഓരോ തെറ്റായ ഉത്തരത്തിനും 1 മാർക്ക് വീതം കുറയ്ക്കും.
- ഒരു ചോദ്യം Attempt ചെയ്യാതെ വിടുകയാണെങ്കിൽ, അതിന് 0 മാർക്ക് നൽകും.
- അന്തിമ ഫലങ്ങളുടെ പ്രഖ്യാപന സമയത്ത് മാത്രമേ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സ്‌കോറും സമയവും അറിയിക്കുകയുള്ളൂ.
പങ്കാളിത്ത സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
പരീക്ഷയ്ക്കുള്ള എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും സ്ഥാനാർത്ഥി പൂർത്തിയാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ പങ്കാളിത്ത സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ (ഇ-ഫോർമാറ്റ്) അവരുടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഇമെയിൽ ഐഡിയിലേക്ക് അയയ്ക്കും.
വിജയികളെ പ്രഖ്യാപിക്കല്‍
- സ്റ്റാൻഡേർഡ് തിരിച്ചുള്ള മികച്ച 10 വിജയികളെ പ്രഖ്യാപിക്കും.
- രണ്ടോ അതിലധികമോ മത്സരാര്‍ത്തികള്‍ തമ്മിലുള്ള സമനിലയുടെ കാര്യത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ശ്രേണി പിന്തുടരും:
- ടെസ്റ്റ് വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഉയർന്ന റാങ്ക് നൽകും.
- സ്‌കോറുകളിലും സമയക്രമത്തിലും സമനിലയുണ്ടെങ്കിൽ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ തെറ്റായ ചോദ്യങ്ങള്‍ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള (നെഗറ്റീവ് മാർക്കിംഗ് കുറവുള്ള) സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഉയർന്ന റാങ്ക് നൽകും.
- മേൽപ്പറഞ്ഞവയെല്ലാം സമനിലയിലാണെങ്കിൽ, അവ തകർക്കാൻ ഒരു വ്യക്തിഗത അഭിമുഖം(Personal Interview) ഉണ്ടാകും.
- മാനേജ്മെന്റിന് ആവശ്യം തോന്നുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, റാങ്കുകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വ്യക്തിഗത അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്താം.
- അഭിനന്ദനാർഹമായ പ്രകടനങ്ങൾ സ്വർണം, വെള്ളി, വെങ്കല അഭിനന്ദന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് തിരിച്ചറിയും.
സമ്മാനങ്ങൾ
വിജയികൾക്ക് ക്യാഷ് പ്രൈസ് / ഗിഫ്റ്റ് വൗച്ചറുകൾ / പുസ്തക സമ്മാനങ്ങൾ നൽകും.
No comments:
Post a Comment